Путь к опыту

Культура

Kastamonu Entegre стремится к постоянному совершенствованию. Благодаря нашей многонациональной команде и мультикультурной концепции развития, мы непрерывно приобретаем новый опыт, развиваемся и взаимодействуем. Мы ценим справедливое, толерантное, внимательное отношение друг к другу, и придерживаемся подхода, ориентированного на человека.

Опыт сотрудников

Нас мотивирует опыт, цели, мечты и истории жизни сотрудников Kastamonu Entegre. Принимая решение о реализации нового проекта, мы всегда интересуемся мнением коллег и предлагаем им поделиться своей экспертизой. 

Мы постоянно развиваемся, и для эффективной коммуникации создали специальную команду из сотрудников разных подразделений: штаб-квартиры, дочерних компаний, различных производств. Совместные решения вносят серьёзный вклад в разработку и внедрение новых проектов. Чтобы создать доброжелательную рабочую среду и повысить квалификацию сотрудников, мы регулярно проводим сессии "Давайте поговорим", где внимательно выслушиваем своих коллег.

Мы безусловно признаем достижения и успех сотрудников нашей Группы Компаний, для этого мы регулярно изучаем рынок оплаты труда в странах присутствия и придерживаемся справедливой и конкурентоспособной политики вознаграждения.  Мы предоставляем сотрудникам социальный пакет в соответствии с их ожиданиями и потребностями, а гибкие льготы направлены на поддержание повседневной жизни наших коллег.

Зарубежные деловые поездки

Мы расширяем горизонты возможностей благодаря сети дочерних предприятий по всему миру и мультикультурной структуре. Содействие карьерному росту и возможность непрерывного обучения для наших сотрудников в дочерних компаниях за рубежом – стратегический приоритет в создании компетентного персонала.

Озкан Чешме

Я работаю в Kastamonu Entegre уже девять лет. За это время у меня была возможность поработать в трех разных странах. Я участвовал в проектах нашей компании в России, Италии и Болгарии.

Адаптация к новой культуре и способу ведения бизнеса в другой стране, а также обеспечение координации разнообразных проектов дают значительные преимущества. Развитие видения - еще одно преимущество. Кроме того, приобретение международного опыта открывает более широкие перспективы.

Руководство по международным инвестициям и проектам всегда поддерживали меня, и я чувствовал поддержку на этом пути. Это подтверждает то, что нашей компании важны сотрудники, и она ориентирована на людей. 

Работа за границей требует значительных усилий и самоотдачи. В Kastamonu Entegre мои усилия всегда ценились. Мне повезло быть частью этой семьи.

Селим Джепхе

Я работаю в Kastamonu Entegre уже 10 лет. Я работал в штаб-квартире в течение года, затем был направлен в Болгарию и проработал здесь, на заводе Kastamonu Bulgaria, в течение девяти лет.

Командировка за границу открывает новые возможности для развития. Вы обретаете новую перспективу, учите новый язык и можете сформировать более широкий круг общения. По сути, жизнь в другой стране открывает новые и уникальные возможности.

Меня включили в программу MT, когда я начал работать в штаб-квартире. Я работал во всех отделах управления по финансовым вопросам. Затем меня направили на предприятие в Болгарии. На протяжении всего этого пути меня всегда поддерживала моя команда и моя компания.

Я начинал свою карьеру в качестве финансового специалиста, прежде чем был назначен финансовым контролером в Болгарии. После этого я некоторое время был менеджером по финансовым вопросам. В настоящее время я занимаю должность финансового директора.

Я очень горжусь тем, что поднялся по карьерной лестнице от начального уровня до высшей руководящей должности. Я искренне надеюсь, что наше потрясающее сотрудничество продлится еще много лет.

Эмре Йылмаз

Я присоединился к семье Kastamonu Entegre 1 июня 2009 года в должности специалиста по поддержке продаж. К тому времени, когда я начал стремиться к большему в своей работе, компания решила инвестировать в Россию и уведомила меня, что они рассматривают мою кандидатуру для включения в новый проект. Мне так не терпелось создать что-то с нуля. Я начал свою работу над новым проектом в России 1 июня 2013 года и я участвовал в координации всех процессов. Сначала мне предложили заниматься продажами ламината, но позже к моим обязанностям добавились продажи МДФ и глянцевых панелей.

Kastamonu Entegre продолжала поддерживать меня во всех аспектах на протяжении всего моего пребывания в России. Процесс адаптации прошел легко, благодаря постоянной поддержке со стороны нашей компании.

Я многому научился в России и получил большой опыт. Я посетил 24 страны, включая тюркоязычные страны и государства Восточной Европы, познакомился с различными культурами. Значительно улучшил свои навыки решения проблем, а также научился видеть во всем положительные стороны.

В 2019 году меня перевели в штаб-квартиру, и мне пришлось покинуть Россию. В настоящее время я являюсь руководителем группы по экспорту ламината. Поддержка контактов  с нашими партнерами за рубежом остается частью моей работы.

Вейсель Кёшгер 

Я являюсь членом этой семьи с 2000 года. На протяжении этого времени у меня была возможность поработать в Румынии, России, Боснии и Герцеговине, а также в Болгарии.

Работая за границей, я развил в себе способность смотреть на события с глобальной точки зрения. Благодаря этому опыту я также научился эффективно работать в различной культурной среде.

Kastamonu Entegre занимает особое место в моей жизни. Я был вовлечен во все этапы развития румынского проекта Kastamonu Entegre: от инвестирования и запуска завода до выхода производства на полную мощность, что дало мне уникальное чувство сопричастности. Именно поэтому, Kastamonu Entegre – то место, где я проработал дольше всего. 

Я занимал многие интересные должности в Kastamonu Entegre, начиная с 2000 года, и в настоящее время работаю руководителем отдела поставок сырья в филиалы. В Турцию вернулся в 2018 году.