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Harita

Un puente para el desarrollo

Nos esmeramos por construir infraestructuras innovadoras, digitales y ágiles para mejorar las habilidades y el conocimiento profesional de nuestros colegas y para apoyar y responder a sus necesidades de desarrollo personal y académico.

Creemos que el rejuvenecimiento, el desarrollo y la flexibilidad son significativos solo cuando están dirigidos a un propósito compartido y, para nosotros, nuestro propósito nos guía hacia el aprendizaje, el desarrollo y el crecimiento continuos.

Exploración

Nuestro sistema de «Exploración», que se condice con nuestras rutas al informar a todos sobre nuestros propósitos y estrategias así como los objetivos de cada uno, ayuda a que nuestros colegas se enfoquen en sus objetivos profesionales, exploren como parte de su recorrido de desarrollo personal y construyan una cultura de devoluciones eficiente. Permitimos que nuestros colegas revisen sus objetivos profesionales de manera dinámica a lo largo del año con nuestro Modelo de gestión empresarial de próxima generación, OKR, y nuestro enfoque basado en devoluciones, lo que favorece a un único objetivo principal sobre varias metas.

Vinculamos nuestro mecanismo de devoluciones y apreciaciones con los Principios Kastamonu para atrincherar una cultura de diálogo transparente y eficiente. El sistema de Exploración ayuda a priorizar la cooperación y la inteligencia colectiva en nuestra estructura ubicada en varios espacios para fortalecer nuestro aspecto innovador.

Aprendizaje y desarrollo

Contribuimos a aumentar la concientización de nuestros colegas y apoyamos su desarrollo con programas que mejoran formas de negocio «globales» enfocadas en las competencias actuales y el conocimiento del cumplimiento de nuestras estrategias y principios corporativos. Las metas prioritarias de nuestro enfoque de aprendizaje y de desarrollo continuos incluyen mejorar las habilidades y el conocimiento profesional de nuestros colegas mediante el apoyo de su desarrollo personal y académico así como la respuesta a sus necesidades de desarrollo. Seguimos de cerca el avance y el desarrollo continuos de las tecnologías y los métodos educativos de próxima generación para brindarle a nuestros colegas un entorno de aprendizaje propicio.

Cooperamos con marcas globales especializadas y seleccionamos universidades para canalizar el conocimiento y la experiencia en experiencias de aprendizaje personalizadas con el fin de alcanzar el máximo beneficio para nuestros colegas.  Ofrecemos una gama de oportunidades de educación virtual que se ajusta a las necesidades de nuestros colegas y los apoyamos durante sus recorridos de aprendizaje de lenguas extranjeras. Hospedamos a especialistas en diversos campos incluidos en el ámbito de nuestros eventos de Charlas KEAS. 

Incorporación

El Programa de mentoría que hemos lanzado como parte de nuestro proceso de incorporación ayuda a nuestros trabajadores a adaptarse y prosperar en nuestra compañía. Les explicamos sus deberes y responsabilidades y los apoyamos al estimular su motivación en torno a procesos empresariales.

Atraemos a nuestros colegas con nuestro contenido de capacitación personalizada y nuestras actividades sociales de clubes para fomentar logros de largo plazo.

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Si desea unirse a nosotros, puede seguir nuestro anuncio actual de puestos de trabajo en Kariyer.net y Linkedin , las páginas de nuestra compañía o puede enviar su currículum a kariyer@keas.com.tr