Nuestros Principios
Sorumlu Olur, Güven Veririz
Con la conciencia de que el valor que creamos debe ser sostenible, nos ocupamos de infundir confianza en todas nuestras partes interesadas al actuar con justicia, compromiso, sentido de la responsabilidad y transparencia.
Sé constructivo y humilde
Estamos orgullosos de nuestros logros y nos esforzamos para ser los mejores en nuestro campo. Pero queremos que esto nunca nos lleve a la arrogancia. Mientras nos enfocamos en ser un equipo sólido, queremos mostrar una actitud constructiva hacia los demás y abrir camino a una cultura de aprendizaje continuo y éxito común con la consigna de consultar a un conocedor aún cuando sepamos mucho.
Escucha, triunfemos juntos
Mientras mantenemos nuestra fortaleza al incrementar el éxito de nuestros productos y servicios, también sabemos que el éxito sano a largo plazo depende de escuchar atentamente al medio ambiente, de una cultura de éxito juntos y de tomar decisiones al establecer al cliente como prioridad. Creemos que escuchar atentamente a las diversas voces, enfocarnos en la experiencia que le ofrecemos a nuestras partes interesadas y apelar a las emociones desarrollará una fuerte cultura de éxito juntos.
Alza la vara, haz la diferencia
Somos conscientes de la importancia de hacer más con menos recursos y menos gasto energético. Mediante el principio de aprendizaje continuo, somos curiosos, aprendemos constantemente, actualizamos nuestro conocimiento y evaluamos nuestro trabajo con un ojo inquisidor y queremos ser protagonistas en el mercado a través de la innovación.
Fortalécete con información, genera resultados
Cada uno de nuestros empleados trabajo con pasión para hacer su trabajo de manera correcta y a tiempo. Somos conscientes de la importancia de la velocidad en la vida comercial. A pesar de las dificultades, no nos rendimos, no perdemos nuestra actitud positiva ni nuestras creencias y actuamos con una pasión por obtener resultados. Nuestra condición indispensable es estructurar cada una de nuestras acciones con análisis de datos de próxima generación así como con técnicas de toma de decisiones y resolución de problemas.
Observa, observado
Cada gerente en la compañía trabaja para garantizar que el empleado sea una persona satisfecha y sumamente motivada que contribuye con la cultura de desempeño común. Nuestros líderes hacen realidad la visión común y actúan para motivar a los equipos a perseguir esta visión común.
Conviértete en una guía, desarrolla
Cada gerente en la compañía considera que contribuir al desarrollo de sus equipos mediante el conocimiento y el uso de técnicas de entrenamiento y mentoría es clave para que la compañía eventualmente tenga recursos humanos sostenibles a largo plazo y para que la empresa funcione de manera eficiente. Por este motivo, el principio de nuestros gerentes es eliminar los obstáculos para alcanzar el mejor desempeño del equipo y desarrollar el equipo.