Calea către Dezvoltare
Ne străduim să construim o infrastructură inovatoare, digitală și agilă pentru a sprijini îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților profesionale ale colegilor noștri, și pentru a sprijini și a răspunde nevoilor acestora de dezvoltare personală și academică.
Credem că instruirea continuă, transformarea, dezvoltarea și flexibilitatea sunt semnificative doar atunci când sunt direcționate către un scop comun, iar pe noi, scopul ne ghidează către învățare, dezvoltare și creștere continuă.
Discovery
Sistemul nostru „ Discovery” informează pe toată lumea asupra scopului și strategiilor noastre corporative, precum și asupra obiectivelor fiecăruia, și îi ajută pe colegii noștri să se concentreze asupra obiectivelor lor profesionale, să exploreze, ca parte a călătoriei de dezvoltare personală și să construiască o cultură eficientă a feedback-ului. Ne încurajăm colegii să își revizuiască în mod dinamic obiectivele profesionale pe tot parcursul anului, cu ajutorul Noului nostru Sistem de Management al Performanței, bazandu-ne pe OKR-uri, și cu ajutorul unei abordării bazate pe feedback, care favorizează un singur obiectiv major și prioritizează mai multe ținte.
Conectăm mecanismul nostru de feedback și apreciere cu Principiile Kastamonu pentru a consolida o cultură eficientă și transparentă a dialogului. Sistemul „Discovery” ajută la prioritizarea cooperării și a inteligenței colective în structura noastră multilocațională pentru a consolida aspectul nostru inovator.
Training și Dezvoltare
Contribuim la creșterea gradului de conștientizare a colegilor noștri și sprijinim dezvoltarea acestora prin programe care îmbunătățesc modelele „globale” de afaceri, și care se concentrează pe competențele și cunoștințele actuale, în conformitate cu principiile și strategiile noastre corporative. Țintele prioritare ale abordării noastre de training și dezvoltare continuă includ îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților profesionale ale colegilor noștri, sprijinirea dezvoltării personale și academice a acestora, precum și răspunsul la nevoile acestora de dezvoltare. Urmărim îndeaproape evoluția și dezvoltarea continuă a tehnologiilor și metodelor educaționale de ultimă generație pentru a putea oferi colegilor noștri un mediu de training și dezvoltare cât mai bogat.
Cooperăm cu mărci globale specializate și universități de renume pentru a canaliza cunoștințele și experiența acestora în tehnici de învățare personalizate, astfel încât să obținem beneficii acestor programe pentru colegii noștri. Oferim o gamă variată de oportunități educaționale digitale care corespund nevoilor colegilor noștri și îi sprijinim în călătoriile lor de învățare a limbilor străine.
Orientare (onboarding)
Programul nostru de Orientare (onboarding) îi ajută pe noii noștri angajați să se adapteze și să se dezvolte în cadrul companiei noastre. Le explicăm îndatoririle și responsabilitățile, și îi sprijinim prin stimularea motivației acestora față de procesele de lucru.
Îi îndrumăm pe noii noștri colegi printr-un conținut de training personalizat și activități de socializare pentru a le deschide calea către realizări pe termen lung.
Alătură-te echipei KEAS
Dacă doriți să vă alăturați companiei noastre, puteți urmări anunțurile de recrutare pe următoarele link-uri: https://www.bestjobs.eu/ro/firme/sc-kastamonu-romania-sa , https://www.ejobs.ro/company/kastamonu-romania-sa/175914 , pe pagina de LinkedIn a companiei, sau puteți transmite CV-ul dumneavoastră prin intermediul adresei de e-mail resurse.umane@kastamonu.ro.