Моля изберете страна и език
Harita

Мост към опита

Силните връзки, които градим в Kastamonu Entegre, се дължат на нашия искрен и ориентиран към човека комуникационен подход. Преди да предприемем новa стъпка, ние задължително се вслушваме в мнението на нашите колеги и тяхната експертиза, за да може заедно да изградим мост към опита.

Ние ценим опита на нашите колеги и се вслушваме в тях, за да подобрим своите процеси, като по този начин създаваме по-приветлива и по-щастлива работна среда в нашата компания.

Култура

Ние дължим настоящата мултинационална и мултикултурна структура на Kastamonu Entegre на нашите съвместни ценности. Компанията продължава да разширява клоновете си по целия свят в своя стремеж към непрекъснато усъвършенстване. Ние изграждаме партньорства, в които се учим заедно с нашите колеги, създаваме заедно, забавляваме  се заедно и най-важното, живеем заедно. Чрез тези взаимоотношения ние вървим напред с нашия  „Ориентиран към човека“ подход, като основната ни цел е да бъдем актуални, равнопоставени, толерантни, конструктивни, изслушващи и скромни.

Опит на служителите 

Ние споделяме общи мечти и цели с нашите колеги от Kastamonu Entegre и се мотивираме от взаимоотношенията, които установяваме с тях и от живота, до който се докосваме. Нашата цел при всяко ново начинание е да изслушваме колегите си, за да възприемем техните разбирания и да разработваме нови проекти, след като получим отговор на въпроса: „И така, как се чувстват нашите колеги сега и как биха се чувствали в бъдеще?“

По пътя, по който напредва нашата компания, за да се превърне в световен лидер, ние периодично се срещаме с нашия екип ImpacTeam, който се състои от представители на нашите производствени предприятия от страната и чужбина и екипи от централата, които предоставят информация за дизайните и спомагат за разпространението на проекти във всички сфери на дейност, включително за промени, развитие и комуникация. Вслушваме се в нашите колеги по време на срещите ни „Нека поговорим“, за да създадем приветлива и по-щастлива работна среда и да подобрим ежедневието на нашите служители.

Ние ценим справедливото възнаграждение на успеха и се стремим да наложим тази устойчива практика за всички служители в нашата компания. В тази насока наблюдаваме отблизо пазарите на труда чрез национални и международни пазарни проучвания в страните, в които работим и формулираме справедлива и конкурентна политика за възнаграждения въз основа на нашия пазарен анализ. Подкрепяме нашата политика за възнаграждения с допълнителни услуги и предоставяме социални придобивки в съответствие с очакванията и нуждите на нашите колеги, за да улесним ежедневието им. 

Международни дейности 

Ние непрекъснато обогатяваме глобалната си визия посредством нашата мултинационална и мултикултурна структура. Осигуряването на кариерно развитие и създаването на възможности за непрекъснато обучение за служителите в нашите дъщерни дружества в чужбина, са сред стратегическите ни приоритети, за създаване на компетентна работна сила.

Даваме възможност на нашите служители да придобият международен опит в различни страни в следните четири категории: дългосрочни, краткосрочни, по проекти и кариерно развитие.

Служителите на KEAS разказват за своя опит в чужбина

Özkan Çeşme

Работя в Kastamonu Entegre от девет години. През този девет годишен период имах възможността да работя в три различни държави. Участвал съм в проекти в нашите дъщерни дружества в Русия, Италия и България.

Да се адаптираш към културата и начина на правене на бизнес в страната, в която живееш, само по себе си е постижение. Друго предимство е, че ви добавя визия. След опита си в чужбина човек се научава да гледа на нещата от по-широка перспектива. 

Колегите от Дирекция „Инвестиции и проекти“ ме подкрепяха през цялото време и никога не се чувствах сам по пътя. Това доказва ориентирания към човека подход на нашата компания.

Работата в чужбина изисква много усилия и отдаденост. В Kastamonu Entegre усилията ми винаги са били възнаграждавани. Винаги съм чувствал подкрепата на нашата компания. Чувствам се късметлия, че съм част от това семейство.

Selim Cephe 

Работя в Kastamonu Entegre от десет години. Работих в централата една година, и вече девет години работя в завода на Кастамону България.

Работата в чужбина предлага различни възможности за развитие. Получавате нова перспектива, имате възможност да научите нов език и можете да подобрите връзките и контактите си. Като цяло животът в друга държава ви предлага нови и уникални възможности.

След като започнах работа в централата, бях включен в програмата МТ. Работил съм във всички отдели на Дирекция "Финанси". След това ме разпределиха в предприятието в България. През цялото време съм усещал подкрепата на моя екип и моята компания.

Започнах кариерата си като специалист по структурирано финансиране, преди да бъда назначен като финансов контрольор в България. След това за кратък период изпълнявах длъжността мениджър по финансовите въпроси, а в момента работя като финансов директор.

За мен е голяма гордост да започна работа в тази компания на ниво специалист и да се издигна до ниво директор. Искрено се надявам нашето красиво партньорство да продължи още дълги години.

Emre Yılmaz

Присъединих се към семейството на Kastamonu Entegre на 1 юни 2009 г. като специалист продажби. В периода, в който започнах да навлизам в същността на работата си, нашата компания реши да инвестира в Русия и ме уведомиха, че искат да ми възложат работа по този проект. Бях много развълнуван да създам нещо от нулата. Започнах работа в новия инвестиционен проект в Русия на 1 юни 2013 г. и участвах в изграждането на всички системи. Първоначално се занимавах с продажба на ламиниран паркет, но по-късно към отговорностите ми бяха добавени продукти на основата на МДФ и плочи с гланцови покрития.

Кастамону Ентегре ме подкрепяше във всички възможни аспекти по време на работата ми в Русия. Процесът на адаптация беше лесен благодарение на непрекъснатата подкрепа на нашата компания.

Научих много от опита си в Русия. Пътувах до 24 държави, включително тюркски републики и източноевропейски страни, и се запознах с различни култури. Подобрих много уменията си за решаване на проблеми. Освен това се научих да откривам положителната страна във всичко.

След Русия отново се върнах в централата. В момента съм мениджър експорт на ламинирани подови настилки. Поддържането на връзка с нашите сътрудници в чужбина остава част от работата ми.

Veysel Köşger 

Аз съм член на това семейство от 2000 г. През този период имах възможност да работя в Румъния, Русия, Босна и Херцеговина и България.

По време на престоя си в чужбина придобих способността да гледам на събитията от глобална гледна точка. През този период се научих да живея и общувам с хора от различни култури.

Kastamonu Entegre заема много специално място в моя живот. Участвах във всички етапи на инвестицията в Румъния, което ми даде уникално чувство за принадлежност. Фактът, че Kastamonu Entegre е компанията, за която съм работил най-дълго, е показател за това.

Работил съм на много различни позиции в Kastamonu Entegre. Върнах се в Турция през 2018 г. и в момента работя като мениджър снабдяване със суровина (дъщерни дружества).

Присъедини се към екипа на KEAS

Ако желаете да се присъедините към екипа ни, може да следите за актуални обяви за работа на https://www.jobs.bg/company/122082, на страницта ни в LinkedIn или да изпратите Вашата автобиография на адрес hrbulgaria@keas.bg. Преди да кандидатствате, моля, прочетете нашата Политика за поверителност.